INFORMATIVA SU LINEE GUIDA PER RIENTRO IN SEDE – CRISPY BACON SRL
✔ Punto1-INFORMAZIONE:
L’azienda Crispy Bacon s.r.l e Popcorn Media S.r.l. attraverso le modalità più idonee ed efficaci informa tutti i lavoratori le misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del Covid-19: Raccomandazioni:
1 Devi restare a casa in presenza di febbre (oltre ai 37,5°) o altri sintomi influenzali.
2 Devi restare a casa se hai sintomi di influenza o temperatura, se provieni da zone a rischio o sei entrato in contatto con persone positive al virus nei 14 giorni precedenti. Devi informare il medico di famiglia.
3 Devi rispettare tutte le disposizioni del datore di lavoro, in particolare: mantenere la distanza di sicurezza, osservare le regole di igiene delle mani e tenere comportamenti corretti sul piano dell’igiene.
4 Informa tempestivamente e responsabilmente il datore di lavoro della presenza di qualsiasi sintomo influenzale durante l’espletamento della prestazione lavorativa, avendo cura di rimanere ad adeguata distanza dalle persone presenti.
Dieci comportamenti da seguire:
- Lavati spesso le mani con acqua e sapone o con gel a base alcolica.
- Evita il contatto ravvicinato con persone che soffrono di infezioni respiratorie acute
- Non toccarti occhi, naso e bocca con le mani.
- Copri bocca e naso con fazzoletti monouso quando starnutisci o tossisci. Se non hai un fazzoletto usa la piega del gomito.
- Non prendere farmaci antivirali, nè antibiotici senza la prescrizione del medico.
- Pulisci le superfici con disinfettanti a base di cloro o alcool.
- Usa sempre la mascherina chirurgica nel luogo di lavoro e dove richiesto.
- In caso di dubbi non recarti al pronto soccorso, chiama il tuo medico di famiglia e segui le sue indicazioni.
All’interno dell’ambiente lavorativo troverete delle segnaletiche che vi aiuteranno a rispettare le norme comportamentali stabilite.
✔ Punto2-MODALITA’DIINGRESSOINAZIENDA:
Prima dell’accesso igienizzarsi le mani con il gel che verrà reso disponibile all’esterno dell’ingresso. Il personale prima dell’accesso al luogo di lavoro, dovrà controllare autonomamente la temperatura corporea. Se tale temperatura risulterà superiore ai 37,5°, non sarà consentito l’accesso ai luoghi di lavoro.
✔ Punto3-MODALITA’DIACCESSODEIFORNITORIESTERNI:
- – Per i fornitori, valgono le regole del punto 2 e verrà richiesto loro di compilare il modulo rilevazione autocertificazione temperatura fornitori.
- – Per i corrieri: non sarà concesso loro l’ingresso, ma tramite cartellonistica saranno invitati a lasciare i pacchi nell’anti-ingresso
- ✔ Punto4-PULIZIAESANIFICAZIONEINAZIENDA:
Un’azienda certificata si occuperà quotidianamente della pulizia dei locali. Rimane a carico del lavoratore l’igienizzazione delle superfici di:- – propria postazione di lavoro (tastiere, schermi, mouse…) all’inizio e fine giornata
- – sale riunioni (scrivania, maniglie e braccioli sedie) prima e dopo l’utilizzo;
- – gli spazi comuni che verranno utilizzati (tavolo mensa, macchinetta caffè, frigo…);
- ✔ Punto5-PRECAUZIONIIGIENICHEPERSONALI:
All’interno dell’ufficio saranno presenti, identificati da appositi cartelli: gel igienizzante mani, mascherine monouso, detergenti per igienizzazione degli spazi. - ✔ Punto7-GESTIONESPAZICOMUNI:
Negli spazi comuni sarà prevista una distanza di sicurezza di 1 metro tra le persone che li occupano, inoltre, dovranno essere prevista una ventilazione continua. Come per tutti gli ambienti di lavoro, dovrà essere garantita anche per questi spazi la sanificazione periodica e la pulizia giornaliera con gli appositi detergenti.
Nell’area di lavoro e nella sala mensa saranno contraddistinte da una X le postazioni che non potranno essere occupate.
All’interno delle salette riunioni sarà consentito l’accesso ad un massimo di 3 persone munite di mascherina, avendo cura di mantenere la distanza di sicurezza di 1 metro ed una ventilazione continua.
Nell’area microonde è consentito l’accesso ad un massimo di 2 persone con l’obbligo della mascherina.
Sarà consentito l’accesso ai servizi igienici ad una persona alla volta. Al termine dell’utilizzo dovranno essere igienizzate le superfici di contatto. - ✔ Punto9-GESTIONEENTRATAEUSCITADEIDIPENDENTI:
Per evitare assembramenti si favoriscono orari di ingresso e di uscita scaglionati dedicando, ove è possibile, una porta di ingresso e una di uscita. - ✔ Punto10-SPOSTAMENTIINTERNI,RIUNIONIEEVENTIINTERNI:
Gli spostamenti all’interno del sito aziendale devono essere limitati al minimo indispensabile e nel rispetto delle indicazioni aziendali, mentre per le riunioni di lavoro in presenza, connotate dal carattere della necessità e urgenza, dovrà essere ridotta al minimo la partecipazione necessaria e bisognerà, comunque, garantire il distanziamento interpersonale. - ✔ Punto11-GESTIONEDIUNAPERSONASINTOMATICAINAZIENDA:
Così come per le precauzioni previste per chi deve accedere all’azienda, anche il rilievo di sintomi da infezione impone l’obbligo di dichiarazione immediata al Comitato, isolamento, avvertimento delle autorità sanitarie competenti e adozione delle misure di tutela conseguenti. Per la sanificazione in azienda si rimandano alle indicazioni del Ministero della Salute presenti al seguente link (http://www.paoliformazione.com/pulizia-e-sanificazione-in-azienda/). - ✔ Punto12-SORVEGLIANZASANITARIA/MEDICOCOMPETENTE/RLS:
Un ruolo fondamentale, in questa fase, è svolto dal medico competente che dovrà integrare e proporre tutte le misure di regolamentazione legate al COVID-19 collaborando con il datore di lavoro e le RLS/RLST. Inoltre Il medico competente segnala all’azienda situazioni di particolare fragilità e patologie attuali o pregresse dei dipendenti e l’azienda provvede alla loro tutela nel rispetto della privacy.